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中高年のための特養転職日記 （または日々のぼやき）
商社系の会社を脱サラし、全く経験のない特別養護老人ホームへ介護士として再就職した 中年男の奮闘日記。 十数年のサラリーマン生活での知識がほとんど生きないこの世界で、この男はどう生き延びていくのか？？
どうにもテンションが上がりません。
２階にコンバートされてから約１ヶ月、同じ施設なのに階が違うだけで、こうも雰囲気やルーチンワークが異なるものなんだと改めて実感させられました。
ようするに、少々疲れております。 （このブログの副題そのものになってますね。）
肉体的にはたいしたことないのですよ。 問題は精神面でして、家に帰ってもなんかヤル気が起きない・・・。
これじゃあいけないと思い、試行錯誤を繰り返している最中です。
たとえば、通勤ルートを少し変えてみたり、気合入れるために、少々寒いけど真夏モードの服装にしてみたり、髪型を変えてみたり・・・。
効果は少しずつ上がってきているみたいで、こうして文章を書く余裕が出てきたようです。 （ブログにしたいネタは一杯あるのですが、どうにも執筆意欲が湧かなかったんですよ、この間まで・・・。）
もうひとつ、テンションを下げさせた原因の一つが、 「パソコンの不調」 です。
ものすごく重くなっちゃいまして、私の気分もそれに比例しちゃいます。
そんなわけで、非番の今日は家の近くの 「ネットカフェ」 にてこれを書いています。
明るさだけが取柄と言われている私です、落ち込んだとしても根暗に思われないように、間違っても利用者様にだけは感じ取られないように、これからも気をつけていきたいと思っています。
肉体同様、精神面の自己管理も大事なんだと、社会人２０年目に突入して改めて気づいた今日この頃です。
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２階にコンバートされてから約１ヶ月、同じ施設なのに階が違うだけで、こうも雰囲気やルーチンワークが異なるものなんだと改めて実感させられました。
ようするに、少々疲れております。 （このブログの副題そのものになってますね。）
肉体的にはたいしたことないのですよ。 問題は精神面でして、家に帰ってもなんかヤル気が起きない・・・。
これじゃあいけないと思い、試行錯誤を繰り返している最中です。
たとえば、通勤ルートを少し変えてみたり、気合入れるために、少々寒いけど真夏モードの服装にしてみたり、髪型を変えてみたり・・・。
効果は少しずつ上がってきているみたいで、こうして文章を書く余裕が出てきたようです。 （ブログにしたいネタは一杯あるのですが、どうにも執筆意欲が湧かなかったんですよ、この間まで・・・。）
もうひとつ、テンションを下げさせた原因の一つが、 「パソコンの不調」 です。
ものすごく重くなっちゃいまして、私の気分もそれに比例しちゃいます。
そんなわけで、非番の今日は家の近くの 「ネットカフェ」 にてこれを書いています。
明るさだけが取柄と言われている私です、落ち込んだとしても根暗に思われないように、間違っても利用者様にだけは感じ取られないように、これからも気をつけていきたいと思っています。
肉体同様、精神面の自己管理も大事なんだと、社会人２０年目に突入して改めて気づいた今日この頃です。
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２階に異動になって４回目の夜勤が終了しました。 身も心も泥のように疲れています・・・。
巡りあわせが悪いのか？ 私が変なオーラを発しているのか？ ３階の時からそうでしたけど、私が夜勤をやる夜は必ずといっていいほど、 「要注意人物」 たちが蠢（うごめ）くのです。
２階の 「メインキャラクター」 は約３人。 そのうちの一人である、９０歳を超越したお婆ちゃんが半端じゃなく強い。 とにかく個性が強烈！！
３階に勤務していたときは、 「熊本弁のかわいいお婆ちゃんだな〜」 なんて軽く思ってましたけど、いざ２階に来て、利用者様と深く接してみると、皆様の熱さが実感として判ります。
徘徊癖があることは以前から知っていましたし、３階には以前紹介した 「Aさん」 というキャラがいましたから、そんなに憂慮はしていなかったのです。
しかしこの人、仮に 「Mさん」 としておきましょうか、寝ないだけ、歩き回るだけではなかったのです。
喋るんですよ、延々と・・・。 強烈な方言のため、言葉の４分の３以上何を言っているのか判らない上に、独特の声。 それに無限とも言えるほどの言葉の繰り返し。
この人が寝るか寝ないかで、その日の夜勤の疲労度が全然違ってきます。
そして昨晩ですが、２１時過ぎまで絶好調に語った後、トイレにて用を済まされ、満足したのか？ ソファーに座ってゆらりくらり。 チャンスとばかりにお部屋に誘導してベッド臥床いたしました。 （徘徊癖があり転倒の危険がある方は、赤外線式センサーか離床式センサーを設置しており、Mさんの場合は離床式を設置していました。）
ここで３０分以内に起き上がらなければ、熟睡モードに突入する確立が高く、ラッキーなことに４０分以上経っても起き上がる気配なし。 ２２時の巡回の時もベッド上にていびきをかいて夢の中・・・。
２３時を過ぎても、起き上がったら反応するセンサーがまったく反応しない。 「今日はついている！」 夜勤者３人でその日の幸運を喜び合っていたとき、Mさんの部屋からナースコールが発生。 一瞬ドキッとしましたが、同部屋の別の人だと判りホッとしつつその部屋に行きました。
寝ぼけてナースコールのボタンを押しただけだと判り、ケアプールに戻ろうとしたとき、奥のMさんの部屋からセンサーの断線を知らせる警報音が鳴っているではないですか！
恐る恐るカーテンを開けて見ると、頭から血を流し、床が 「血の池」 状態になっている中に左の顔を血で濡らしながら、目を明けたままで横たわっているMさんを発見しました。
＜↓ 長くなりましたので、続きはコチラを ↓＞
巡りあわせが悪いのか？ 私が変なオーラを発しているのか？ ３階の時からそうでしたけど、私が夜勤をやる夜は必ずといっていいほど、 「要注意人物」 たちが蠢（うごめ）くのです。
２階の 「メインキャラクター」 は約３人。 そのうちの一人である、９０歳を超越したお婆ちゃんが半端じゃなく強い。 とにかく個性が強烈！！
３階に勤務していたときは、 「熊本弁のかわいいお婆ちゃんだな〜」 なんて軽く思ってましたけど、いざ２階に来て、利用者様と深く接してみると、皆様の熱さが実感として判ります。
徘徊癖があることは以前から知っていましたし、３階には以前紹介した 「Aさん」 というキャラがいましたから、そんなに憂慮はしていなかったのです。
しかしこの人、仮に 「Mさん」 としておきましょうか、寝ないだけ、歩き回るだけではなかったのです。
喋るんですよ、延々と・・・。 強烈な方言のため、言葉の４分の３以上何を言っているのか判らない上に、独特の声。 それに無限とも言えるほどの言葉の繰り返し。
この人が寝るか寝ないかで、その日の夜勤の疲労度が全然違ってきます。
そして昨晩ですが、２１時過ぎまで絶好調に語った後、トイレにて用を済まされ、満足したのか？ ソファーに座ってゆらりくらり。 チャンスとばかりにお部屋に誘導してベッド臥床いたしました。 （徘徊癖があり転倒の危険がある方は、赤外線式センサーか離床式センサーを設置しており、Mさんの場合は離床式を設置していました。）
ここで３０分以内に起き上がらなければ、熟睡モードに突入する確立が高く、ラッキーなことに４０分以上経っても起き上がる気配なし。 ２２時の巡回の時もベッド上にていびきをかいて夢の中・・・。
２３時を過ぎても、起き上がったら反応するセンサーがまったく反応しない。 「今日はついている！」 夜勤者３人でその日の幸運を喜び合っていたとき、Mさんの部屋からナースコールが発生。 一瞬ドキッとしましたが、同部屋の別の人だと判りホッとしつつその部屋に行きました。
寝ぼけてナースコールのボタンを押しただけだと判り、ケアプールに戻ろうとしたとき、奥のMさんの部屋からセンサーの断線を知らせる警報音が鳴っているではないですか！
恐る恐るカーテンを開けて見ると、頭から血を流し、床が 「血の池」 状態になっている中に左の顔を血で濡らしながら、目を明けたままで横たわっているMさんを発見しました。
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当施設における入浴介助の業務は、浴室にて利用者様の体を直接洗う 「中介助」 と、脱衣所で利用者様に衣類を着せたり脱がせたりする 「外介助」 があることを書きましたが、それともう一つ、それらとは全く違う業務を行う担当があります。
それは 「誘導」
ご自分で歩いて来たり、車椅子を自走させて浴室まで来られる利用者様は、正直言って少数です。 大半の方は職員が連れてくる必要があり、それを行うのが、 「誘導」 業務に当たったワーカーとなります。
しかし、脱衣所は狭く、大半の利用者様は車椅子を使用していますので更に狭くなり、外介助担当のワーカーが３〜４名いますので、本当に狭くなってしまいます。
よって、なにも考えずにその日の入浴予定者を連れてくると、廊下で待つ時間が長くなり、体調不良を起こす方が出る危険性もあります。 また、体質的に長時間車椅子に座れない方もおり、そういう人を廊下に放置して、身体の状態を悪化させでもしたら、 「介護事故」 となりますので、その日の誘導担当になったワーカーは、細心の注意を払う必要が生じます。
そうなると誘導担当者は、各利用者様の最新の状況を把握しておかなければならず、 「暑 （熱） い浴室に入らなくてラッキー」 などとは言っていられません。 現に、誘導をやるくらいなら、浴室や脱衣所で汗を全開で掻いているほうがよっぽどマシ！ というワーカーは結構います。
さてこの誘導業務、利用者様を浴室まで連れてきたり、フロアーに戻すだけが仕事ではありません。
もう一つ重要な業務に、 「整容」 があります。
整容とは・・・、 「すがたを整えること。姿勢を正しくすること。」（広辞苑より） とあります。
加齢や身体が不自由なことによって、毎日の着替えや洗面、整髪などが困難になった方に対して、生活のリズムを持っていただくためにも、この 「整容」 は必要不可欠な業務になります。
外介助のときにもお伝えしましたが、脱衣所は謂わば戦場そのものです。 入浴を終えた利用者様を、短時間に手際よく衣類を着せることを第一義としていますので、どうしても 「ヨレヨレ」 状態で浴室から出てくる方も少なくありません。
そこで、その 「ヨレヨレ」 を修正し、頭髪を整える、 「整容」 を行うのも、誘導の役目となってくるのです。
ですから、 「誘導」 が未熟だと衣類は 「ヨレヨレ」 状態で、髪は 「ボサボサ」 の利用者様がフロアーに溢れる事態となってしまいます。
こういうときに限って、「ヨレヨレ」 状態の利用者様のご家族が面会に来て、大切なお爺ちゃん、お婆ちゃんの情けない姿を目撃してしまう・・・。 まあ、あとは想像通りの展開となって、事務所から抗議が入る・・・。
入浴担当者全員の連帯責任のはずなのに、こういう時は最後の砦のはずだった 「誘導」 が白い目で見られる。 ホント、無常なものです。
基本的に誘導担当は、2階の早番が行います。 つまり、この4月に2階に移ったおかげで、初めて誘導業務を行ったのです、私。
濡れた髪をドライヤーで乾かしながらセットするなんて、正直言って一回もやったことありませんでした。 それなのに、それがいきなり３０人近くもやらなければならないなんて・・・。
こんなとき、お爺ちゃんは助かります。 理由は・・・、ね。 問題は 「ご婦人方」 です。
とにかく注文を言ってくる人が結構いるのです。 「髪は女の命」 ９０歳を超えてもそれは変わらないようですね。 それに、長い髪の人も結構いるのですよ。 でも、手入れをしていないせいか？ ブローしようとするとブラシが髪に絡んでしまって大変なことに・・・。 でもね、一人に時間をかけ過ぎると後からどんどん浴室から出てきてしまい、大混乱になってしまいます。
ドライヤーとブラシの使い方までが、介護士にとって必須業務なんて思ってもいませんでした。
本当に奥が深いです、介護の世界は。
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それは 「誘導」
ご自分で歩いて来たり、車椅子を自走させて浴室まで来られる利用者様は、正直言って少数です。 大半の方は職員が連れてくる必要があり、それを行うのが、 「誘導」 業務に当たったワーカーとなります。
しかし、脱衣所は狭く、大半の利用者様は車椅子を使用していますので更に狭くなり、外介助担当のワーカーが３〜４名いますので、本当に狭くなってしまいます。
よって、なにも考えずにその日の入浴予定者を連れてくると、廊下で待つ時間が長くなり、体調不良を起こす方が出る危険性もあります。 また、体質的に長時間車椅子に座れない方もおり、そういう人を廊下に放置して、身体の状態を悪化させでもしたら、 「介護事故」 となりますので、その日の誘導担当になったワーカーは、細心の注意を払う必要が生じます。
そうなると誘導担当者は、各利用者様の最新の状況を把握しておかなければならず、 「暑 （熱） い浴室に入らなくてラッキー」 などとは言っていられません。 現に、誘導をやるくらいなら、浴室や脱衣所で汗を全開で掻いているほうがよっぽどマシ！ というワーカーは結構います。
さてこの誘導業務、利用者様を浴室まで連れてきたり、フロアーに戻すだけが仕事ではありません。
もう一つ重要な業務に、 「整容」 があります。
整容とは・・・、 「すがたを整えること。姿勢を正しくすること。」（広辞苑より） とあります。
加齢や身体が不自由なことによって、毎日の着替えや洗面、整髪などが困難になった方に対して、生活のリズムを持っていただくためにも、この 「整容」 は必要不可欠な業務になります。
外介助のときにもお伝えしましたが、脱衣所は謂わば戦場そのものです。 入浴を終えた利用者様を、短時間に手際よく衣類を着せることを第一義としていますので、どうしても 「ヨレヨレ」 状態で浴室から出てくる方も少なくありません。
そこで、その 「ヨレヨレ」 を修正し、頭髪を整える、 「整容」 を行うのも、誘導の役目となってくるのです。
ですから、 「誘導」 が未熟だと衣類は 「ヨレヨレ」 状態で、髪は 「ボサボサ」 の利用者様がフロアーに溢れる事態となってしまいます。
こういうときに限って、「ヨレヨレ」 状態の利用者様のご家族が面会に来て、大切なお爺ちゃん、お婆ちゃんの情けない姿を目撃してしまう・・・。 まあ、あとは想像通りの展開となって、事務所から抗議が入る・・・。
入浴担当者全員の連帯責任のはずなのに、こういう時は最後の砦のはずだった 「誘導」 が白い目で見られる。 ホント、無常なものです。
基本的に誘導担当は、2階の早番が行います。 つまり、この4月に2階に移ったおかげで、初めて誘導業務を行ったのです、私。
濡れた髪をドライヤーで乾かしながらセットするなんて、正直言って一回もやったことありませんでした。 それなのに、それがいきなり３０人近くもやらなければならないなんて・・・。
こんなとき、お爺ちゃんは助かります。 理由は・・・、ね。 問題は 「ご婦人方」 です。
とにかく注文を言ってくる人が結構いるのです。 「髪は女の命」 ９０歳を超えてもそれは変わらないようですね。 それに、長い髪の人も結構いるのですよ。 でも、手入れをしていないせいか？ ブローしようとするとブラシが髪に絡んでしまって大変なことに・・・。 でもね、一人に時間をかけ過ぎると後からどんどん浴室から出てきてしまい、大混乱になってしまいます。
ドライヤーとブラシの使い方までが、介護士にとって必須業務なんて思ってもいませんでした。
本当に奥が深いです、介護の世界は。
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介護業界に詳しくない人には意外に思うかもしれませんが、 「シーツ交換 （ベッドメイキング）」 は介護士にとって身に着けなければならない必須の技術であり、重要な業務なのであります。
一つのベッドは大体以下のようなパーツで構成されております。
�� 枕および、そのカバー
�� 掛け布団および、その包布
�� 敷きマットレス
�� 緩衝材（マットの上に乗せる）および、それとマットを覆うシーツ
�� 防水シート（シーツの上に貼る）
�� ドローシーツ（防水シートの上に貼るもの）
おむつ交換の際に、大量に失禁して外部に洩れていた場合は、まず�Δ鮓魎垢掘△修硫爾劉イ泙捻�染されていればそれも交換することになります。 ごくまれに、��の敷きマットや�△粒櫃栄枌弔諒馼曚泙捻�染されていることもあり、それが夜勤のときだったりすると、ショックのあまりしばらく立ち尽くすこともしばしば・・・。
とにかく、手際よく交換しませんと利用者様に不快感を与えてしまいます。 夜勤帯などは超最悪の場合を除いて、通常は寝ている状態での交換となりますので、シーツ交換の技術が足りないと時間を大量に浪費することになります。 （当然ながら、このとき衣類の交換も併せて行います。）
上記のような緊急事態以外でも、シーツ交換業務は頻繁に発生します。
まず、自分が担当している各利用者様のベッドのシーツ。 比較的自立度の高い利用者様の場合、緊急事態はさほど起こりませんので、担当ワーカーが空いた時間に行います。
持ち時間は大体３０〜４０分くらい。 この間に３〜４床のベッドメイキングをするのですが、慣れないうちは全然進まない。
下手をすると、１床終わっただけでタイムアップ。 こうなると、あとのベッドは勤務時間外に行うハメに・・・。 ですから、各ワーカーは必然的にベッドメイキングの技術を向上させることに努力します。
ただ、シーツを交換すればいいというものではなく、その 「見た目の美しさ」 も重要な要素といえるでしょう。
たとえば、自分がホテルにチェックインした場合、もしも部屋に入ってベッドのシーツがヨレヨレだったら、ものすごく不快な気分になると思いますよね?
四隅が折り目正しく 「ピシっ！」 としていて、皺一つ無い状態で完成すると、思わず利用者様に使わせたくない衝動に駆られます。 （こういうときに限って、その晩に失禁して全交換することになるのです、不思議なことに。）
この他に、ショートステイで利用したベッドのシーツ交換の作業もあります。
通常は日誌当番が行いますが、記入作業で交換業務に入れなかったり、ベッドメイキングが苦手で苦戦している場合は、手の空いているワーカーが手伝うこともあります。
とにかく 「ベッドメイキング」 は、各ワーカーにとってこだわりの業務と言えるでしょうし、私にとってはオムツ交換業務と並ぶ 「腕の見せどころ」 なのです。
「迅速かつ美しく、そしてなによりも丁寧に」 シーツ交換（ベッドメイキング）は、介護職の真髄とも言えるでしょう。 （少なくとも私にとっては・・・。）
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一つのベッドは大体以下のようなパーツで構成されております。
�� 枕および、そのカバー
�� 掛け布団および、その包布
�� 敷きマットレス
�� 緩衝材（マットの上に乗せる）および、それとマットを覆うシーツ
�� 防水シート（シーツの上に貼る）
�� ドローシーツ（防水シートの上に貼るもの）
おむつ交換の際に、大量に失禁して外部に洩れていた場合は、まず�Δ鮓魎垢掘△修硫爾劉イ泙捻�染されていればそれも交換することになります。 ごくまれに、��の敷きマットや�△粒櫃栄枌弔諒馼曚泙捻�染されていることもあり、それが夜勤のときだったりすると、ショックのあまりしばらく立ち尽くすこともしばしば・・・。
とにかく、手際よく交換しませんと利用者様に不快感を与えてしまいます。 夜勤帯などは超最悪の場合を除いて、通常は寝ている状態での交換となりますので、シーツ交換の技術が足りないと時間を大量に浪費することになります。 （当然ながら、このとき衣類の交換も併せて行います。）
上記のような緊急事態以外でも、シーツ交換業務は頻繁に発生します。
まず、自分が担当している各利用者様のベッドのシーツ。 比較的自立度の高い利用者様の場合、緊急事態はさほど起こりませんので、担当ワーカーが空いた時間に行います。
持ち時間は大体３０〜４０分くらい。 この間に３〜４床のベッドメイキングをするのですが、慣れないうちは全然進まない。
下手をすると、１床終わっただけでタイムアップ。 こうなると、あとのベッドは勤務時間外に行うハメに・・・。 ですから、各ワーカーは必然的にベッドメイキングの技術を向上させることに努力します。
ただ、シーツを交換すればいいというものではなく、その 「見た目の美しさ」 も重要な要素といえるでしょう。
たとえば、自分がホテルにチェックインした場合、もしも部屋に入ってベッドのシーツがヨレヨレだったら、ものすごく不快な気分になると思いますよね?
四隅が折り目正しく 「ピシっ！」 としていて、皺一つ無い状態で完成すると、思わず利用者様に使わせたくない衝動に駆られます。 （こういうときに限って、その晩に失禁して全交換することになるのです、不思議なことに。）
この他に、ショートステイで利用したベッドのシーツ交換の作業もあります。
通常は日誌当番が行いますが、記入作業で交換業務に入れなかったり、ベッドメイキングが苦手で苦戦している場合は、手の空いているワーカーが手伝うこともあります。
とにかく 「ベッドメイキング」 は、各ワーカーにとってこだわりの業務と言えるでしょうし、私にとってはオムツ交換業務と並ぶ 「腕の見せどころ」 なのです。
「迅速かつ美しく、そしてなによりも丁寧に」 シーツ交換（ベッドメイキング）は、介護職の真髄とも言えるでしょう。 （少なくとも私にとっては・・・。）
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２階に異動になることが決まり、何回か２階での夜勤を経験しました。
３階の夜勤と大きく違うのは・・・、
１． ３名体制であること。 （３階は２名体制）
２． 汚染された清拭タオルや衣類を洗濯すること。 ぐらいでしょうか？
まぁ、重篤者が多いこととか、ナースコールの率が異常に高いとかなど、 「細かい」 点は多々ありますが、いちばん戸惑ったのは上記２点ですね。
今まで２名で行っていた業務を３名で行うということは、１名は 「遊撃要員」 として臨機応変に動くことを要求されます。
１名は記録係として確固たる任務がありますが、残り２名の内、どちらが何の業務を行うかは、その瞬間の状況によります。 （つまり、フットワークが軽くないと先を越されてしまうのです。）
「率先して仕事をやってくれるんだから楽でいいや」 なんて思っている人は介護業界では生きて行けません。 「まず動け」 が基本ですから。
さて、２階夜勤の重要業務の一つである 「洗濯」 ですが、日中は洗濯専門の職員さんがいますけど、１７時には帰っちゃいます。 ですが、当然ながら夜間も洗濯物は発生します。
衣類などはまだしも、清拭用のタオルは枚数に限りがありますので、常に一定の枚数を保温機で加熱処理していなければなりません。
そこで、人数に余裕のある２階の夜勤者が洗濯場で大型洗濯機＆大型乾燥機を動かすことになるのです。 （＊汚染された清拭タオルなどは、大型洗濯機に入れる前に、各階にある汚物除去機にて事前洗浄をします。）
しかし、我が家の電気製品のうち、唯一動かし方をマスターしていないのが 「洗濯機」 という私にとって （家で洗濯業務を行っていないことがバレますね）、 業務とはいえ洗濯機を動かすことは 「試練」 でした。
とはいえ、家庭用洗濯機とは違って操作ボタンもシンプルですし、許容量以上の洗濯物を一度に入れなければ問題は無く、とりあえずは第一関門クリア！ （そんな大げさなものではないんですけど、実際は。）
問題は大型乾燥機。
ガスを使用しますので、元栓の管理は万全を期さねばならず、稼動までの手順が複雑なのです。 （当然、使用後の手順も同様に面倒です。）
それに、洗濯物の種類によって乾燥時間が違いますから、それぞれの乾燥時間を覚えておかなければならず、間違えると生乾きとなってしまい再処理する羽目になり、時間を余計にロスしてしまいます。
それともう一つ問題なのが、仕上がった後の洗濯物を畳む作業。
どうやら私は不器用だったらしく、上手に洗濯物が畳めないのです。 どうやっても 「歪（いびつ）」 な状態になり、納得がいかない。 同僚からは、「コンパクトにまとまっていれば問題ないよ」 と言ってくれますが、やっぱ変。
それもこれも、家事を怠っていた報いでしょうか？
そういうわけで、家にいるときは、せめて洗い終わった自分の洗濯物だけでも畳むことを決意したしだいです。 （妻の手際の良さに改めて感心する今日この頃。）
たかが洗濯、されど洗濯。 介護業界に入ってまた一つ、認識を新たにしました。
「マメな男」 でないと介護業界では通用しないのですね〜。 心を入れ替えます、私。
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１． ３名体制であること。 （３階は２名体制）
２． 汚染された清拭タオルや衣類を洗濯すること。 ぐらいでしょうか？
まぁ、重篤者が多いこととか、ナースコールの率が異常に高いとかなど、 「細かい」 点は多々ありますが、いちばん戸惑ったのは上記２点ですね。
今まで２名で行っていた業務を３名で行うということは、１名は 「遊撃要員」 として臨機応変に動くことを要求されます。
１名は記録係として確固たる任務がありますが、残り２名の内、どちらが何の業務を行うかは、その瞬間の状況によります。 （つまり、フットワークが軽くないと先を越されてしまうのです。）
「率先して仕事をやってくれるんだから楽でいいや」 なんて思っている人は介護業界では生きて行けません。 「まず動け」 が基本ですから。
さて、２階夜勤の重要業務の一つである 「洗濯」 ですが、日中は洗濯専門の職員さんがいますけど、１７時には帰っちゃいます。 ですが、当然ながら夜間も洗濯物は発生します。
衣類などはまだしも、清拭用のタオルは枚数に限りがありますので、常に一定の枚数を保温機で加熱処理していなければなりません。
そこで、人数に余裕のある２階の夜勤者が洗濯場で大型洗濯機＆大型乾燥機を動かすことになるのです。 （＊汚染された清拭タオルなどは、大型洗濯機に入れる前に、各階にある汚物除去機にて事前洗浄をします。）
しかし、我が家の電気製品のうち、唯一動かし方をマスターしていないのが 「洗濯機」 という私にとって （家で洗濯業務を行っていないことがバレますね）、 業務とはいえ洗濯機を動かすことは 「試練」 でした。
とはいえ、家庭用洗濯機とは違って操作ボタンもシンプルですし、許容量以上の洗濯物を一度に入れなければ問題は無く、とりあえずは第一関門クリア！ （そんな大げさなものではないんですけど、実際は。）
問題は大型乾燥機。
ガスを使用しますので、元栓の管理は万全を期さねばならず、稼動までの手順が複雑なのです。 （当然、使用後の手順も同様に面倒です。）
それに、洗濯物の種類によって乾燥時間が違いますから、それぞれの乾燥時間を覚えておかなければならず、間違えると生乾きとなってしまい再処理する羽目になり、時間を余計にロスしてしまいます。
それともう一つ問題なのが、仕上がった後の洗濯物を畳む作業。
どうやら私は不器用だったらしく、上手に洗濯物が畳めないのです。 どうやっても 「歪（いびつ）」 な状態になり、納得がいかない。 同僚からは、「コンパクトにまとまっていれば問題ないよ」 と言ってくれますが、やっぱ変。
それもこれも、家事を怠っていた報いでしょうか？
そういうわけで、家にいるときは、せめて洗い終わった自分の洗濯物だけでも畳むことを決意したしだいです。 （妻の手際の良さに改めて感心する今日この頃。）
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